Magaly
Vera
Según la
Ley orgánica de municipalidades, esta sub gerencia en su artículo 82 tiene como
competencia y funciones lo siguiente “1. Promover el desarrollo humano
sostenible, propiciando el desarrollo de comunidades educadoras. (…)3. Promover
la diversificación curricular incorporando contenidos significativos de su
realidad sociocultural, económica, productiva y ecológica. (…)5. Construir,
equipar y mantener la infraestructura de los locales educativos de acuerdo al
plan de desarrollo Regional concertado y al presupuesto que se le asigne. 6.
Apoyar la creación de redes educativas como expresión de participación y cooperación
entre los centros y los programas educativos de su jurisdicción. Para que se
hagan alianzas estratégicas con instituciones especializadas de la comunidad.
(…) 11. Organizar y sostener centros culturales, bibliotecas, teatros y
talleres de arte en provincias, distritos y centros poblados. 12. Promover la
protección y difusión del patrimonio cultural de la nación , dentro de su
jurisdicción , y a la conservación de los monumentos arqueológicos, históricos,
artísticos , colaborando con los organismos regionales y nacionales competentes
para su identificación , registro, control , conservación y restauración.(…)
Promover actividades culturales diversas ”.Ver link: http://portal.jne.gob.pe/informacionlegal/Documentos/Leyes%20Org%C3%A1nicas/LEY%20ORG%C3%81NICA%20DE%20MUNICIPALIDADES%20LEY%20N%C2%BA%2027972.pdf Es
decir fomentar las diversas manifestaciones de cultura, de crear espacios para
que los luriganchinos puedan mejorar sus capacidades. ¿Qué ha hecho hasta
ahora?
Es
evidente que la gestión anterior nada hizo para potencializar esas capacidades,
al contrario estuvo en confrontación frontal como todo aquel que osaba brindar
cultura sin su consentimiento. Felizmente no llegaron al extremo -como su
mentor de Lima-, de borrar los hermosos murales con alegorías a la vida y al
encanto de vivir que ha dejado el grupo Parchas entre otros tantos artistas. Es
que no tenían idea de para que servía la cultura. Pero sorprende que esta
gestión que supuestamente traería a profesionales de la César Vallejo, solo
importo sus colores en todo el distrito. Ahora ya no estamos de amarillo y azul
eléctrico, ahora estamos de blanco, rojo y azul. Pero de que ha valido tanta
inversión en el repintado de plazas y rejas. Se ha debido de invertir en una
agenda cultural que integre a los diversos grupos que ya coexisten en el
distrito.
Por un
lado tenemos al Instituto Cultural Ruricancho y al Instituto de cultura, historiay medio ambiente
(Ichma), ambos con misiones casi similares como valorar, proteger y difundir el
patrimonio cultural y natural así como fortalecer la identidad local, labor que
debería realizar la gerencia correspondiente pero que hasta ahora lo han
desarrollado ellos por iniciativa propia. También está la Red cultural de San Juan de Lurigancho que se
encarga de promocionar las diversas manifestaciones culturales del distrito a
través de una hermosa agenda cultural, entidad que agrupa un promedio de 20
grupos culturales. En Literatura tenemos al Movimiento
cultural literario Nokanchikanchu, eso sin contar a los grupos que
realizan actividades en lo más recóndito del distrito y que no figuran en el
registro de organizaciones sociales por existir solamente de facto.
Todos con su propia dinámica, desarticulados de la gestión local, no por
capricho, sino por estrategia de supervivencia.
A la
fecha se ha logrado desarrollar varias actividades, tales como:
1. 48 aniversario del distrito. Se
inició el 07 de enero y culminó el 13. En esta festividad hubo coordinación de
los diferentes grupos culturales solo que realizaron el evento de forma
paralela a la gestión local y a la de los grupos políticos que como siempre,
aprovechan fechas claves para mostrar su débil existencia. Pero ¿se imagina
celebrar al cumpleañero con artistas foráneos? No verdad. Pero así fue en los
eventos organizados por los otros grupos que no estuvieron integrados en esta
red cultural local.
2. VIII Inti Raymi en la Huaca Fortaleza
de Campoy realizado por Ichma. En este evento solo se evidencio la presencia de serenazgo como
apoyo al evento, nada más. La mesa de ofrenda de la sacerdotisa Killa, estaba
tan vacía que hasta ella lanzó su voz de protesta por la ausencia de las
autoridades locales a tan magno evento, no solo porque se proclama el solsticio
de verano, sino porque es cuando nosotros devolvemos a la tierra, todo lo que
nos ofrece durante el año.
3. San Juan de Lurigancho
Danza y avanza. Evento liderado por la red cultural y que se realizó en
el Módulo Siglo XXI. Curiosamente durante el desarrollo de la misma y
pese a la calidad de invitados internacionales, la corriente eléctrica se
fue. Debemos asumir que fue producto de una mala instalación, pero llama la
atención que no se de mantenimiento a un local que constantemente se había
prestado para fiestas chichas en la gestión anterior, y en este evento, falle
de forma tan escandalosa. No fue la red, que pese a liderarla la que quedo mal.
Y las peticiones del subgerente de cultura vía facebook, ya lindaban con lo
ridículo, como “pongan el logo de la Municipalidad”, “pongan que la
Municipalidad apoya”, y demás frases del mismo estilo. Que más parecían
pataletas que solicitudes alturadas de un gerente y que se deberían hacer
formalmente y no por esa vía. ¿Tanto costaba llamarlos por teléfono o celular o
hacer acuerdos en un documento? En fin.
No
olvidemos que además de estos eventos, la red y los diversos grupos
culturales tienen una agenda planificada un año antes como El día mundial del
folclore, IV festival de arte por la memoria, día mundial del teatro entre
otros tantos y eso, ya es un gran avance. Solo revise sus respectivos blogs o
páginas web.
Y los
tips que todo buen gerente debe tomar en cuenta son valorar las iniciativas que
se han logrado, anexarlas a la agenda local, encaminarlas a metas conjuntas y
darles el marco legal y la seguridad para que sigan operando, sin coaccionar al
color de su bandera, sin marginar porque el logo que debe de enarbolar es el de
la cultura, lo demás son detalles.
Los que
de una u otra forma trabajamos en cultura sabemos de las rivalidades
ancestrales que arrastran algunos personajes que lideran algunos grupos culturales
con otros que hoy por casualidades de la vida ocupan gerencias en la
Municipalidad, pero por el bien del distrito, lo mejor es superar esas
rencillas. No es difícil sentarse, invitarlos a conciliar, y conversar sobre lo
que es mejor para el distrito y evaluar conjuntamente los pro y contra de
seguir trabajando cada uno por separado. Falta madurez y voluntad política para
llegar a ese nivel. Solo a la muerte no se la puede vencer, el resto son nimiedades
que debemos superar, de lo contrario seguiremos avanzando a pasos de tortuga
coja en esta área y son los jóvenes y niños de nuestro distrito los que más
pierden.
No hay comentarios:
Publicar un comentario